성희롱 예방 교육은 법에 의거해서 꼭 이수해야 하는 법정 의무교육이죠.
대부분의 직장인 분들이라면 매년 한 번씩 성희롱 예방 교육을 듣고 계실 텐데요. 성희롱 예방 교육 어떻게 진행해야 하고 어떤 자료로 활용할 수 있는지 아래를 통해서 좀 더 자세히 알아볼게요
성희롱 예방교육 자료와 법적 근거
성희롱 예방 교육은 대부분 직장 내에서 진행되는 경우가 많습니다. 직원은 물론이고 사업주까지도 교육 대상에 포함이 되는데요. 법정 의무교육으로 매년 1회의 성희롱 예방교육을 실시해야 합니다.
법적 근거
성희롱 예방 교육을 이수하지 않거나 지키지 않을 경우 그에 해당하는 벌금도 관련법에 의거해 명시되어있습니다.
최대 500만 원까지 과태료를 부과하도록 규정하고 있다고 하니 일반 직장이나 공공기관 등의 사업주나 직원분들은 꼭 이수를 하셔야 하는 부분입니다.
성희롱 예방교육 포함 내용
성희롱 예방교육에는 반드시 포함해야 하는 다음과 같은 내용이 있는데요.
▲직장 내 성희롱에 관한 법령 ▲해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생 시 처리 절차와 조치 기준 ▲해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차 ▲그밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 등에 대한 내용을 꼭 포함하고 있어야 합니다.
또한 관련 예방 지침에는 ▲직장 내 성희롱 관련 상담 및 고충 처리에 필요한 사항 ▲직장 내 성희롱 조사절차 ▲직장 내 성희롱 발생 시 피해자 보호절차 ▲직장 내 성희롱 행위자 징계 절차 및 징계 수준 ▲그밖에 직장 내 성희롱 예방 및 금지를 위하여 필요한 사항 등이 포함되어야 합니다.
법정 의무 교육 주의사항
성희롱 예방교육은 인터넷으로 교육 수강이 가능한데요. 다만 반드시 교육 이수에 대한 근거를 남겨놔야 합니다. 단순한 교육 자료 배포나 게시는 교육 내용이 전달되지 않은 것으로 간주해 성희롱 예방 교육을 이수하지 않은 것으로 여겨질 수 있습니다
다만 상시 10명 근로자 미만의 사업장이나 사업주를 포함한 근로자 전원 모두가 남성 혹은 여성으로 한쪽 성으로만 구성된 경우에는 교육자료를 배포하거나 게시하는 방법으로 성희롱 예방교육을 진행할 수 있습니다
고용노동부 성희롱 예방 교육 자료 받기
성희롱 예방교육 자료를 찾고 계시다면 고용노동부 성희롱 예방 교육 자료나 여성가족부 홈페이지를 활용하시면 관련 자료를 쉽게 찾아보실 수 있습니다. 아래를 통해 관련 교육 자료 및 홍보물을 확인하실 수 있습니다
성희롱 예방 교육에 대해 알아봤습니다. 법정 의무 교육인 만큼 매년 1회밖에 진행되지 않기에 큰 부담이 없을 테니 꼭 지켜야 하지 않을까요
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